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Pesquisa atualizada em 21 de agosto de 2026, com base na Constituição Federal, na Consolidação das Leis do Trabalho, na Lei nº 605/1949, na Lei nº 10.101/2000 e nas Súmulas 444 e 85 do Tribunal Superior do Trabalho. Montar escala parece um problema de planilha, e é onde muita ...

Pesquisa atualizada em 18 de agosto de 2026, com base na Constituição Federal, na Consolidação das Leis do Trabalho, no texto da PEC 221/2019 aprovado pela Câmara dos Deputados em 27 de maio de 2026 e nas informações oficiais de tramitação do Senado Federal. A jornada de trabalho voltou ...

Bem-estar no Trabalho: como pequenas ações aumentam a produtividade e fortalecem a cultura organizacional O bem-estar no trabalho tem sido um dos principais pilares das empresas que desejam construir equipes mais engajadas, produtivas e satisfeitas. Mais do que oferecer benefícios, investir na qualidade de vida dos colaboradores demonstra cuidado, ...

Festa Junina fortalece integração e cultura organizacional na Tecsmart Mais do que celebrar as tradições típicas desta época do ano, a Festa Junina da Tecsmart foi um momento dedicado à integração, ao fortalecimento dos laços entre os colaboradores e à valorização das pessoas que fazem parte da empresa. Com uma ...

Tecsmart promove treinamento de atendimento com excelência para fortalecer a experiência dos clientes A busca pela excelência faz parte da cultura da Tecsmart. Com o objetivo de fortalecer ainda mais a qualidade dos atendimentos prestados aos clientes, a empresa promoveu um treinamento interno conduzido por Cleyton Silva, especialista em ...

Café com RH 2026: Tecsmart reúne especialistas para debater liderança, gestão de pessoas e tecnologia no RH A Tecsmart realizou a 4ª edição do Café com RH, um evento criado para promover conexões, compartilhar conhecimento e fortalecer relacionamentos entre profissionais, clientes, parceiros e especialistas da área de Recursos Humanos. Com ...

O que é gestão de férias no RH A gestão de férias envolve o controle de todo o ciclo do direito ao descanso remunerado do colaborador. Isso inclui o acompanhamento do período aquisitivo, o controle do período concessivo, o cálculo correto dos valores, a divisão das férias quando aplicável ...

Introdução No cenário atual, o diferencial competitivo de uma empresa está ligado não apenas à tecnologia ou processos, mas fundamentalmente à forma como ela cuida das pessoas. A cultura de cuidado no RH vem ganhando cada vez mais importância como estratégia organizacional, pois coloca o ser humano no centro ...